PROGRAM
0
komentar
Racana merupakan wadah pembinaan pramuka di tingkat perguruan tinggi
yang membutuhkan suatu tata kerja yang diharapkan dapat merealisir
dengan baik pembinaan dan pengembangan anggotanya atau warga. Dalam hal
ini dibantu oleh bidang-bidang sebagai wujud pembinaan dan pengembangan.
Program kerja adalah rancangan kegiatan yang akan dilaksanakan dalam satu masa bhakti dengan tujuan agar kegiatan yang akan dilaksanakan dapat direncanakan dan dipersiapkan dengan maksimal dan optimal agar tujuan dapat tercapai sesuai dengan target. Program kerja diperoleh dari proses MUSPAND dan MUKER.
Program kerja dalam racana terbagi dalam empat macam yaitu:
1. Program Utama
Program Utama merupakan Program Kerja yang disusun oleh BPH DR khusus untuk dilaksanakan pada masa baktinya. Penyusunan Program Utama ini dilakukan oleh BPH DR sendiri disesuaikan dengan kebutuhan, kondisi, tuntutan dan potensi yang ada pada saat periode masa jabatan BPH DR yang bersangkutan.
2. Program Rutin
Program Rutin merupakan Program Kerja yang rutin dilaksanakan secara teratur tiap kurun waktu tertentu. Penyusunan Program Rutin ini dilakukan oleh BPH DR dengan memperhatikan hasil evaluasi pelaksanaan program rutin yang telah berjalan sebelumnya.
3. Program Insidental
Program Insidental adalah Program Kerja yang tidak disusun secara khusus yang pelaksanaannya disesuaikan dengan situasi dan kondisi saat itu yang diputuskan dan ditetapkan sebagai Program Kerja oleh BPH DR saat itu juga sebagai Program Insidental. Dapat berupa kegiatan di dalam racana maupun kegiatan peran serta.
4. Program Praktis
Merupakan Program yang disusun oleh masing-masing personal BPH DR maupun Perangkat bantu secara internal sebagai penjabaran masing-masing tugas dan wewenang yang bertujuan untuk mempermudah pelaksanaannya, sehingga penyelenggaraan organisasi racana dapat berjalan sebagaimana mestinya.
Program kerja adalah rancangan kegiatan yang akan dilaksanakan dalam satu masa bhakti dengan tujuan agar kegiatan yang akan dilaksanakan dapat direncanakan dan dipersiapkan dengan maksimal dan optimal agar tujuan dapat tercapai sesuai dengan target. Program kerja diperoleh dari proses MUSPAND dan MUKER.
Program kerja dalam racana terbagi dalam empat macam yaitu:
1. Program Utama
Program Utama merupakan Program Kerja yang disusun oleh BPH DR khusus untuk dilaksanakan pada masa baktinya. Penyusunan Program Utama ini dilakukan oleh BPH DR sendiri disesuaikan dengan kebutuhan, kondisi, tuntutan dan potensi yang ada pada saat periode masa jabatan BPH DR yang bersangkutan.
2. Program Rutin
Program Rutin merupakan Program Kerja yang rutin dilaksanakan secara teratur tiap kurun waktu tertentu. Penyusunan Program Rutin ini dilakukan oleh BPH DR dengan memperhatikan hasil evaluasi pelaksanaan program rutin yang telah berjalan sebelumnya.
3. Program Insidental
Program Insidental adalah Program Kerja yang tidak disusun secara khusus yang pelaksanaannya disesuaikan dengan situasi dan kondisi saat itu yang diputuskan dan ditetapkan sebagai Program Kerja oleh BPH DR saat itu juga sebagai Program Insidental. Dapat berupa kegiatan di dalam racana maupun kegiatan peran serta.
4. Program Praktis
Merupakan Program yang disusun oleh masing-masing personal BPH DR maupun Perangkat bantu secara internal sebagai penjabaran masing-masing tugas dan wewenang yang bertujuan untuk mempermudah pelaksanaannya, sehingga penyelenggaraan organisasi racana dapat berjalan sebagaimana mestinya.
Program Kerja
Racana Profesor Muhammad Yamin
Periode 2014
|
No
|
Program Kerja
|
Waktu
|
PO
|
| 1 | Musyawarah Kerja | ||
| 2 | Dianpin dan Up Grading | ||
| 3 | Serangkaian HUT XXXII UKM Pramuka & Seminar Nasional | ||
| 4 | Pesta Siaga | ||
| 5 | Sarasehan Adat | ||
| 6 | Kursus Mahir Lanjut 2014 | ||
| 7 | Penerimaan Tamu Racana | ||
| 8 | Gladi Medan 2014 | ||
| 9 | Diksiketpram 2014 | ||
| 10 | Bakti Masyarakat | ||
| 11 | Musyawarah Pandega |
Categories
:
0 komentar :
Posting Komentar